安利“职通未来”大学生就业辅导计划走进云南大学

昆明信息港发布时间:2013-10-25 14:28:28进入社区来源:昆明日报-昆明信息港

    昆明信息港讯 10月23日,安利“职通未来”大学生职业辅导计划走进云南大学。以《职通未来》为主题,与学生分享企业选才标准、成功应对面试策略以及职业心态等内容,现场更融合精彩的互动环节。安利公司建议学生们在择业前应充分了解自己、了解所要应聘的企业,不断地积累实践经验,以开放、投入、务实的心态迎接职场挑战。

    虽然还在上半年,但不少大学生已经开始为秋季的校园招聘做准备了。数据显示,2013年国内将有近700万名毕业生,较2012年增加20万人,但就业率仅为三成。巨大的就业压力下,如何选择职业发展方向,如何在应聘中展现自我等也成为当下大学生最关心的问题。

    今年,安利以“职通未来”为主题的阳光育苗职业辅导计划于4月在全国启动。相比往年,今年的活动更加丰富多彩,共开展课程、竞赛、分享和体验四大类别活动,具体的内容将根据学生需求进行裁剪,贴近学生实际需要,帮助大学生塑造职业style。活动将持续到年底,覆盖北、上、广多所一线院校,并延伸至二三线城市共计30多所高校进行。

    就业辅导计划有“征服面试官”、“打造职场范儿”、“赢在起跑线”等求职面试相关的课程,还将企业内训课程如“情商管理”、“赢在职场”带进校园,为学生提供量身定制的求职技能和职业发展培训,帮助学生掌握最实用的职场技巧。

    除了传统的培训讲座,安利的资深经理人也会走进校园与大学生展开对话。对于学生来说,这些高管、资深经理人只有在面试的最后一轮才可能面对面。而现在,他们将近距离与学生分享他们的职场趣事、囧事、成长故事和经验,给学生职业规划以借鉴,为学生的困惑支招。立体的互动,轻松的氛围,学生能够更直观的了解未知的职场,提前做好心态的转变。

    契合新生代喜欢互动、体验的特征,今年还将通过企业开放日,着力为学生提供一个亲身了解安利、感受安利的平台。同时通过与实习生计划相结合,在活动中关注人才、培养人才,吸纳部分积极参与且德才兼备的学子进入公司实习,其中表现优秀的学生将有机会获得管理培训生校园招聘的“绿色通道”,毕业后入职安利公司,成为安利的正式员工。这种从校园活动中获得“pass卡”,进而进入外企实习乃至工作,可谓是对“职通未来”主题的最好诠释。

    一直投身公益并关注大学生成长的安利公司,早在2006年就开展了“阳光育苗”职业辅导计划,前往全国100多所高校开展了160多场求职、职场主题活动,“这个活动已经举办六年了,我们希望为在校大学生带来最新的职场资讯,帮助他们提升就业竞争力。”安利人力资源相关负责人说到。从学生转化为公司人,需要心态的转换、经验的积累,而作为企业,就如导师般,为这群职场新人提供实实在在的支持和机会,帮助他们走好职场的第一步。

编辑:韩焕玉  责任编辑:韩焕玉